7月26日下午，天津百诚阀门公司举行了一场委培生大型座谈会，激情四溢、青春燃烧的氛围贯穿了整个活动始终。座谈会由天津百诚公司总经理刘新红主持，参加人员包括生产副总刘军虎、人力资源部部长、建平职校带队老师和近50名参加实习的委培生。

       此次座谈会对象都来自辽宁省建平职业中学——天津百诚阀门的战略合作伙伴。多年以前，天津百诚阀门公司与辽宁省建平职业中学就开始了深度的校企合作，通过委托培养招录订单班的形式来联合办学，以解决制造企业技师后备力量不足和中职学生就业困难的双重问题。合作第一年，建平职业中学就为百诚阀门公司招录了两个阀门制造订单班。教学环节，双方共同制订教学计划，社会实践环节由百诚提供实习和就业岗位。这种创新型校企合作模式为学生提供了就业机会、满足了企业梯队人才建设需求，促进产教融合。该合作均受到广大关注，为中职教育与产业发展搭建桥梁，具有示范意义，并为其他地区提供了经验借鉴。百诚阀门与建平职业中学的合作不仅注入了新活力，还为培养高素质技术人才做出较大贡献。

       座谈会上，刘新红总经理以亲身经历，向实习生们介绍了天津百诚公司自创立以来的发展历程，并分享了自身30多年的职场提升经验。实习生们踊跃发言，与总经理互动频频。总经理认真聆听了实习生们的实习体验，并对他们在实操能力、沟通能力、综合能力等方面的进步给予了高度认可。此外，他还耐心解答了实习生们在日常生活及工作中遇到的困惑和问题，特别关注实习生心理健康和岗位操作安全，强调了规范安全操作的重要性，提醒实习生们时刻保持警觉意识和自我保护能力，远离安全事故。

       在座谈会上，生产副总、人力资源部部长及学校带队老师分别都做了发言互动，对实习生们给予了充分的肯定和鼓励，并从多角度提出了建设性合理化建议。座谈会致力于搭建一个平等、畅通的沟通平台，提高实习生活品质，并将实习管理工作规范化、人性化，以确保整个实习过程的风险防控。座谈会不仅为实习生们提供了一个更好地了解和融入公司的机会，也让他们切实感受到了天津百诚公司对新成员的热情和重视。在和谐融洽的团队氛围中，实习生们迈出了踏入职场的第一步，同时也为今后与公司的沟通和合作建立了良好的基础。

       座谈会前，各部门已经陆续对实习生3个月岗位实操进行了一次集中检视。许多优秀的实习生已通过天津百诚公司的综合考评成功转正。多名实习生会上发言，感慨表示在部门领导和“传帮带”师傅的悉心指导下，他们的理论知识和专业技能得到了质的提升和改善。这次实习不仅锻炼和提升了他们的素养，也增强了他们的综合实践能力。

       在后备人才培养过程中，天津百诚始终把安全放在所有工作中的首要位置。因此公司管理团队将持续完善安全文化体系，夯实安全生产基础，保障实习生们的心理健康、专业技能和日常生活质量。一份付出，一份收获。实习生们纷纷表示，将倍加珍惜百诚提供的实习机会，努力将学到的知识与实践相结合，为人生的旅途扣好第一粒扣子。